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Escrito por Kim Kovach
Fuente de publicación original:
National Business Employment Weekly
De los editores del Wall Street Journal

Jim Pallouras era un alto ejecutivo de un minorista nacional con sede en el noreste cuando fue despedido en el marco de una reducción de plantilla el año pasado. Se incorporó a la empresa tras dejar el ejército, ascendió en el escalafón y se enorgulleció de su contribución a la expansión nacional del minorista. Cuando el Sr. Pallouras se sentó a actualizar su currículum por primera vez en años, se enfrentó al reto de condensar una carrera de 30 años repleta de logros en un documento eficaz: de una a dos páginas. Sin embargo, recuerda que pensó: «¿Tan difícil puede ser?». Empezó enumerando todos los aspectos importantes de su vida desde los años sesenta, incluidos todos los puestos que había ocupado en su antigua empresa, así como sus logros desde el instituto hasta el ejército. Cuando terminó, su currículum ocupaba tres páginas, empezando por una declaración de objetivos y terminando con su estado civil. Una vez que el currículum del Sr. Pallouras llegó a manos de empresarios y reclutadores, le echaron un vistazo antes de tirarlo a la papelera. Era farragoso, exagerado y ajeno a la realidad de la búsqueda de empleo en los años noventa. Afortunadamente, el Sr. Pallouras no tardó en darse cuenta de que su currículum tenía problemas. Tras recabar consejos críticos, lo revisó para presentar una versión más competitiva de sí mismo. La reescritura funcionó. Su nuevo y mejorado currículum generó entrevistas, que le llevaron a otro puesto de alto nivel.