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Escrito por Kim Kovach
Fonte de publicação original:
Semanário Nacional de Emprego das Empresas
Dos editores do Wall Street Journal

Jim Pallouras era um quadro superior de um retalhista nacional sediado no Nordeste quando foi despedido no âmbito de uma redução de efectivos no ano passado. Entrou para a empresa depois de deixar o exército, subiu na hierarquia e orgulhava-se das suas contribuições à medida que o retalhista se expandia a nível nacional. Quando o Sr. Pallouras se sentou para atualizar o seu currículo pela primeira vez em anos, viu-se confrontado com o desafio de condensar uma carreira de 30 anos repleta de realizações num documento eficaz de duas páginas. No entanto, lembra-se de ter pensado: “Será assim tão difícil?” Começou por enumerar todos os aspectos importantes da sua vida, desde os anos 60, incluindo todos os cargos que desempenhou no seu antigo empregador, bem como as suas realizações desde o liceu até ao exército. Quando terminou, o seu currículo tinha três páginas, começando com uma declaração de objectivos e terminando com o seu estado civil. Quando o currículo de Pallouras chegou às mãos de empregadores e recrutadores, estes deram uma olhadela e deitaram-no no caixote do lixo. Era prolixo, exagerado e desfasado da realidade de uma procura de emprego dos anos 90. Felizmente, não tardou muito para que Pallouras se apercebesse que o seu currículo tinha problemas. Depois de receber conselhos críticos, reviu-o para apresentar uma versão mais competitiva de si próprio. A reescrita funcionou. O seu novo e melhorado currículo deu origem a entrevistas, o que levou a outro cargo de nível superior.